就业机会达到历史新高:制造业的好消息?

最近的职位空缺和劳动力流动调查美国劳工统计局(JOLTS)发布的数据显示,大流行后出现了令人担忧的趋势。尽管由于大流行失业率仍在上升,但经济继续增加就业机会。空缺职位和可用劳动力之间的差距正在扩大,这表明许多人并不急于重返劳动力市场。

低工资和收入不平等最重要的问题。这一趋势可能会推动更多工人进入工资水平高、机会多的制造业。新冠肺炎后的就业市场能否成为弥补制造业就业缺口的催化剂?

职位空缺继续增加

美国看到了一个2021年3月出现大量空缺职位。3月份有大约810万个空缺职位,这是美国20多年来最高的就业机会率。尽管如此,2021年的就业仅增长了4%,失业率目前在6.1%左右。在全国范围内,各种规模的企业都在填补空缺职位方面遇到了困难。

有资格的失业人员因几个原因而不愿寻求职位。对于许多人来说,生活仍未恢复正常 - 儿童保育,例如,仍然是一个顶级障碍。对于其他人来说,薪水是一个问题。甚至更多的人被困在Limbo中,等待他们的旧位置再次获得。无论如何,劳动力都在那里。但由于经济持续升起,公司在吸引工人对新职位吸引工人面临的战斗中。

制造业势将获胜

由于中档白领职位遭受工资停滞和入门级仓位,以外的许多合格工人的前景领域,制造业代表着资本化。

与其他行业不同,制造业工资并非受到大流行的影响 - 而且需求仍然非常高。原因?制造技能差距。甚至在大流行前,制造对人才的需求很高。现在,求职者开始看看制造业,以便有足够的成长空间稳定的职业生涯。

到2030年,超过200万个工作岗位将保持开放如果制造公司现在没有开始查找合格的工人。要利用现有的劳动力池时,一些制造商正在采取措施找到可用职位的合格候选人。bob扑克最近的策略包括免费技能发展和培训机会以及从外围领域招聘。社区参与还帮助许多制造商通过即将成为毕业生等课程等方案来找到合格的员工。bob扑克

铺平游客的方式

制造业现在吸引工人的另一个动力:回流的前景。供应链继续受到影响,使国内制造商在高需求和供应不足之间陷入困境。bob扑克一个强大的家庭劳动力可能正是控制不稳定的供应链所需要的。

让更多的制造业选择回到美国本土将创造更多的就业机会,缩短供应链。回流还将缩短基本物资的交付时间——这是美国在大流行期间经历的斗争,即使疫情逐渐平息,也将继续受到影响。

创造人们想要的工作

制造业工作在那里有盈余,失业人才盈余的时候正在越来越理想。人们希望在付出良好的公司中获得奖励工作并对待他们。与此同时,制造业仍然是一种拥有许多不同技能的技术和劳动推动的行业。对于许多人想要增长的机会 - 雇主和员工都是完美的。

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